Команда до восьми участников · от 320 000 ₽
Передача стратегии команде
Командная работа начинается после того, как собственники согласовали, что именно они хотят передать команде и каких действий от неё ожидают.
Когда можно идти сразу в команду
Если собственник один и ясно формулирует цель, либо несколько собственников уже согласовали видение, приоритеты и полномочия, можно переходить к командной диагностике и сессии.
Когда я не начинаю с команды
Если на установочной встрече обнаруживаются разные позиции собственников, работа с командой откладывается. Иначе команда получает противоречивые сигналы, а сессия создаёт решения, которые не будут поддержаны на уровне владельцев.
Когда моё участие действительно нужно
- есть риск сопротивления или формального согласия без действий;
- стратегию уже пытались передать, но она не стала частью работы;
- сотрудникам нужно увидеть собственную ответственность и вклад;
- требуется общий измеримый результат командной встречи.
Установочная встреча с собственниками
Проверяем ясность и согласованность задачи.
Диагностика команды
Выясняем, как сотрудники видят задачу и препятствия.
Проектирование и сессия
Полный очный день либо две онлайн-встречи по строгому сценарию.
Фиксация результата
Общая цель, ответственность участников, решения и следующие действия.
Начать разговор
Обсудим, какое решение требуется собственникам и какой формат работы подойдёт
Кратко опишите компанию, участников и вопрос. Я отвечу, подходит ли задача для моей работы и каким может быть следующий шаг.